2022年春節(jié)即將到來,面對全國各地緊張的新冠肺炎疫情防控形勢,一線員工和困難職工的工作、生活始終是公司最關(guān)心的事情。帶著深深的牽掛,1月20日至24日期間,公司組織領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員分為4個小組,由黨支部書記、總經(jīng)理屈珊平,副總經(jīng)理李建寧、王延延,總經(jīng)理助理張國建等領(lǐng)導(dǎo)分組帶隊,看望并慰問城區(qū)6家客戶單位400名一線保安員、全市轄區(qū)六個縣大隊、清分項目組和家庭困難職工1000余人,把公司的祝福和關(guān)懷送到員工的心坎上,為他們送去了春天般的溫暖。
走基層——向一線員工送上祝福、凝聚力量
商洛金盾黨支部書記、總經(jīng)理屈珊平帶領(lǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子一行分別走訪慰問了商洛市中心醫(yī)院、商洛市公安局、聯(lián)通公司商洛分公司、市婦幼保健院等服務(wù)單位的一線保安員,并為他們送上米、面、油等慰問品。領(lǐng)導(dǎo)們每行至一處,都會親切的與員工們握手言談、合影留念,送上節(jié)日的祝福。公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷慰問,如陣陣春雨般溫暖著一線員工的心,使一線員工倍受鼓舞,員工們紛紛感謝公司無微不至的關(guān)心,表示在今后的工作中更加積極努力,克服困難,為公司的發(fā)展盡心盡職。
望困難——向困難職工傳遞溫暖、點燃希望。
為了切實做好春節(jié)前期慰問工作,公司工會將原有的困難職工檔案進行復(fù)審、補充和更新,確定了包括“經(jīng)濟上困難的員工或家中有重病親屬的員工等”30余名慰問對象;這些員工中有新入職的員工,有為公司奉獻十余年的老員工;有身處一線基層崗位的員工,也有身為公司中堅力量的管理崗位員工,更有技能突出、業(yè)績豐碩的優(yōu)秀員工。
公司慰問組分別走訪慰問了多名困難員工,每到一戶都仔細(xì)詢問、詳細(xì)了解員工的家庭情況、身體狀況、過去一年所面臨的困難及當(dāng)前的家庭困境等,并為他們送上米、面、油等春節(jié)慰問品和慰問金,感謝他們?yōu)?/span>公司發(fā)展作出的貢獻,同時鼓勵困難職工家庭要堅定信心,以樂觀的心態(tài)面對生活,勇敢地和困難做斗爭,戰(zhàn)勝困難、迎來幸福生活,并指出公司將一如既往的關(guān)心生活困難的員工,公司是大家的堅強后盾。
“感謝領(lǐng)導(dǎo)每年春節(jié)都記掛著我們、關(guān)心著我們,遇到困難的時候,想想公司,我就有了主心骨!”一名困難員工接受公司慰問組探望時熱淚盈眶的表達(dá)了這樣的心聲。領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛就如同早春的陽光,溫暖普照,使公司困難群體感受到金盾這個大家庭的溫暖。
近年來,公司努力為職工做好事解難事,常態(tài)化開展送溫暖等活動,注重人文關(guān)懷,有效滿足員工的精神需求,使員工的潛能得以激發(fā),從而增強員工對公司的認(rèn)同感與歸屬感。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員積極深入一線走訪持續(xù)改善員工工作及生活條件,著力解決員工關(guān)心的突出問題,關(guān)注困難職工動態(tài),努力為職工排憂解難,讓困難職工真切地感受到公司的關(guān)愛,體會到“金盾家人”的溫暖。(供稿:高鑫玲)
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