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1月14日上午,廣電運(yùn)通2020年度領(lǐng)導(dǎo)班子述職考評暨“一報告兩評議”大會順利召開，廣電運(yùn)通黨委書記、總經(jīng)理陳建良等領(lǐng)導(dǎo)班子圍繞2020年工作總結(jié)及2021年工作計劃展開述職。廣州無線電集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理，廣電運(yùn)通董事長黃躍珍，廣州無線電集團(tuán)黨委副書記、工會主席梁玉琴，廣州無線電集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理，廣電運(yùn)通董事錢喆，廣州無線電集團(tuán)總經(jīng)理助理、組織部部長蘇秋霖等集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)，公司中層干部、基層干部、各黨支部代表等共計130余人參加了本次大會，會議由廣州無線電集團(tuán)總經(jīng)理助理、組織部部長蘇秋霖主持。

>>>選人用人“一報告兩評議”

民主評議現(xiàn)場

廣電運(yùn)通黨委書記、總經(jīng)理陳建良對干部選拔任用情況作工作報告。2020年度在干部選拔任用方面，廣電運(yùn)通嚴(yán)格結(jié)合“一報告兩評議”制度開展執(zhí)行，進(jìn)一步加強(qiáng)了干部隊伍集團(tuán)化管控，深化了考核監(jiān)督體系，達(dá)到了發(fā)掘使用有才干部、選拔儲備潛力干部、調(diào)整優(yōu)化平庸干部的效果，全面貫徹落實了“機(jī)構(gòu)能分能合、人員能進(jìn)能出、干部能上能下、薪酬能高能低”的市場化“四能”原則。

>>>廣電運(yùn)通領(lǐng)導(dǎo)班子述職

廣電運(yùn)通領(lǐng)導(dǎo)班子主要圍繞2020年工作中的滿意點、不滿意點、黨建&團(tuán)隊建設(shè)情況進(jìn)行回顧、總結(jié)，并對2021年重點工作進(jìn)行了梳理、規(guī)劃，全體廣電運(yùn)通干部職工能更全面地了解公司的經(jīng)營思路和管理要求，更好地落實“124”戰(zhàn)略構(gòu)想。述職結(jié)束后，與會人員向述職干部實施民主評議、選人用人工作民主評議。據(jù)了解，本次評議采取了360°評議，切實保證民主評議的公平性、覆蓋面和廣泛性。

>>>無線電集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)講話

廣州無線電集團(tuán)黨委副書記、工會主席梁玉琴肯定了廣電運(yùn)通2020年取得的成績，同時圍繞領(lǐng)導(dǎo)干部自身建設(shè)、干部日常管理監(jiān)督、新一年組織工作提出新的工作要求：第一、要切實抓好領(lǐng)導(dǎo)干部自身建設(shè)，具體要做到牢記初心使命、做到政治過硬，工作勤勉務(wù)實、做到業(yè)績突出，作風(fēng)公道正派、做到廉潔自律，充分發(fā)揮企業(yè)領(lǐng)軍人作用；第二、要切實強(qiáng)化干部日常管理監(jiān)督，注重制度建設(shè)、規(guī)范程序、考評管理，著力營造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境；第三、要切實做好新一年組織工作，著力加強(qiáng)干部隊伍梯隊建設(shè)，加大關(guān)鍵崗位核心人才引進(jìn)力度，為廣電運(yùn)通實現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供干部與人才儲備支持。

2021年，是“十四五”開局之年、中國共產(chǎn)黨成立100周年，也是無線電集團(tuán)成立65周年。新時代需要新作為，廣電運(yùn)通領(lǐng)導(dǎo)班子將緊緊圍繞“124”戰(zhàn)略構(gòu)想，始終貫徹新發(fā)展理念，聚焦金融科技和城市智能兩條主線，發(fā)揮“技術(shù)+資本”雙輪驅(qū)動作用，全面構(gòu)建企業(yè)核心競爭力，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)勇挑重?fù)?dān)、攻堅克難的優(yōu)良傳統(tǒng)，緊盯目標(biāo)任務(wù)不放松、推動企業(yè)發(fā)展不止步，以優(yōu)良業(yè)績助力公司實現(xiàn)更高質(zhì)量發(fā)展。（來源：廣電運(yùn)通新聞中心）